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Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings

Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings

Sommerer, Jan
Fachbuch aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Internationale Universität Zypern (Uluslararasi Kibris Üniversitesi), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalcontrolling ist ein wichtiger Teil des strategischen und operativen Personalmanagements. In welchen Bereichen des Personalmanagements das Personalcontrolling eingesetzt werden kann, wird nachfolgend zusammengefasst.Auf dem Personalbedarf und der Personalstruktur basieren teilweise die Personalbeschaffung sowie die Personalentwicklung. Für eine erfolgreiche ...

26,90 CHF

Präventionsauftrag der gesetzlichen Unfallversicherung

Präventionsauftrag der gesetzlichen Unfallversicherung

Sommerer, Jan
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Öffentliches Recht / VerwaltungsR, Note: 2, 00, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gesetzliche Unfallversicherung ist eine der ältesten Sozialversicherungszweige Deutschlands. Sie wurde durch Kaiser Wilhelm I. auf Anraten von Reichskanzler Otto von Bismarck eingeführt. Als Auslöser hierfür können die ständigen Veränderungen in den Arbeitsbedingungen gesehen werden, die sich durch die ...

24,50 CHF

Personalwirtschaft bei der Bundeswehr

Personalwirtschaft bei der Bundeswehr

Sommerer, Jan
Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, 00, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die demografische Entwicklung ist ein ernst zu nehmender Faktor im Personalwesen geworden. Aus diesem Grund haben Unternehmen ein gesteigertes Interesse daran, geeignetes Personal zu gewinnen und über Jahre hinweg zu beschäftigen. ...

65,00 CHF

Personalwirtschaft bei der Bundeswehr: Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung

Personalwirtschaft bei der Bundeswehr: Personalbeschaffun...

Sommerer, Jan
In diesem Buch sollen das Personalbeschaffungskonzept, das Personalentwicklungskonzept sowie das Personalfreisetzungskonzept des militärischen Bereichs der Bundeswehr dargestellt und kritisch betrachtet werden. Im Abschnitt "Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung" werden die Grundsätze dieser drei Bereiche im Kontext einleitend erläutert. Einführend soll eine Annäherung an den militärischen Bereich der Bundeswehr erfolgen, woraufhin die internen und externen Personalbeschaffungswege erörtert werden. Zudem wird auf die ...

51,90 CHF

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